A partir de maio de 2026, todas as empresas brasileiras são obrigadas a identificar e gerenciar riscos psicossociais no trabalho. Quem não se adequar estará sujeito a autuações, processos trabalhistas e multas.
Quero adequar minha empresa agora Fale com um especialista — sem compromissoA atualização da Norma Regulamentadora nº 1 incluiu os riscos psicossociais como fator obrigatório dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Na prática, isso significa que estresse, sobrecarga, assédio, pressão excessiva e outros fatores de adoecimento mental agora precisam ser mapeados, documentados e gerenciados — assim como já é feito com riscos físicos e químicos.
Fatores do ambiente de trabalho que afetam a saúde mental dos colaboradores: pressão excessiva, falta de autonomia, assédio moral, jornadas abusivas e clima organizacional tóxico.
Incluir os riscos psicossociais no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), com metodologia de identificação, avaliação e plano de ação documentado e válido para fiscalização.
Autuações do MTE, aumento de afastamentos, passivo trabalhista elevado, deterioração do clima organizacional e danos sérios à reputação da empresa.
dos afastamentos no Brasil têm origem em transtornos mentais e comportamentais
em custos anuais com afastamentos por saúde mental, segundo o INSS
causa de afastamentos de longa duração: ansiedade e depressão no trabalho
tolerância do MTE para empresas sem GRO atualizado após maio de 2026
Ignorar a saúde mental dos seus colaboradores não é só um risco legal. É um risco financeiro, humano e estratégico. A MultiLife ajuda sua empresa a transformar essa obrigação em uma vantagem competitiva real.
Um processo completo, do diagnóstico ao plano de ação, com especialistas em SST e saúde mental.
Aplicamos metodologias validadas para mapear os fatores de risco psicossocial presentes na sua empresa, por setor e função.
Nossos especialistas analisam os dados e emitem laudo técnico para embasar a atualização do seu PGR com respaldo legal.
Integramos os riscos psicossociais ao seu Programa de Gerenciamento de Riscos, garantindo conformidade com a NR-01 atualizada.
Desenvolvemos junto com você um plano prático e acompanhamos a evolução dos indicadores ao longo do tempo.
Equipe multidisciplinar: médicos do trabalho, psicólogos e técnicos de SST no mesmo lugar
Experiência com empresas de todos os portes e segmentos de atuação
Metodologias reconhecidas e alinhadas às exigências do Ministério do Trabalho
Documentação completa pronta para fiscalização — sem burocracia para você
Suporte contínuo após a adequação, com monitoramento de indicadores
Atendimento presencial e remoto para empresas de qualquer localidade
Empresas que se adequarem antes do prazo evitam multas, reduzem afastamentos e constroem um ambiente mais saudável e produtivo. A MultiLife está pronta para ser sua parceira.
🔒 Sem compromisso. Retorno rápido de um especialista.
